山登り型キャリアと川下り型キャリアは、キャリア形成の考え方の2つの代表的なパターンです。

山登り型キャリアは、明確な目標やビジョンを掲げ、それに向かって努力を重ねていくキャリアです。目標やビジョンは、最初から決まっている場合もあれば、キャリアを積み重ねる中で徐々に明確になっていく場合もあります。

川下り型キャリアは、目の前のことに全力で取り組み、その中で自然とキャリアが形成されていくキャリアです。目標やビジョンを明確に定めず、その時々の状況や環境に合わせて、柔軟にキャリアを構築していきます。

どちらのキャリア形成のパターンが優れているかは、個人の価値観や性格によって異なります。

山登り型キャリアは、目標やビジョンを明確に定めているため、キャリアの目標を達成するために必要なスキルや知識を身につけることに集中することができます。また、キャリアの目標を達成することで、大きなやりがいや達成感を得ることができます。

川下り型キャリアは、その時々の状況や環境に合わせて、柔軟にキャリアを構築していくため、自分の興味や関心に合わせてキャリアを形成することができます。また、変化に柔軟に対応できるため、変化の激しい現代社会で活躍しやすいと言えます。

自分の性格や価値観に合ったキャリア形成のパターンを検討し、自分らしいキャリアを形成することが大切です。